人才测评师证书培训（上海班第五期）
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主办单位：
中国人力资源开发研究会
中智人才测评中心·上海中智之通信息技术有限公司
获得证书人员名单将在中国管理资讯网（china-min.com）公布。
课程介绍：
《中国人力资源开发研究会人才测评师证书》系列培训课程是由中国人力资源开发研究会与中智人才评荐中心联合中科院心理所、北京师范大学、中国心理学会等权威机构的专家共同开发的。是第一个由国家行业权威机构颁发证书的课程。该课程面向政府人事主管部门、企事业单位人力资源部门、测评机构、人才服务中心与人才市场、猎头公司、人事代理机构的负责人与专业技术人员进行系统人才测评理论与测评工具操作、测评方案设计、测评报告撰写方面的培训。
课程分为初级、中级与高级班，课程大纲与教材由中国人力资源开发研究会秘书长潘金云研究员、中国心理学会郑日昌教授、中科院心理所王二平研究员等专家联合审定，参训学员经过培训并参加测试，测试合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国人力资源开发研究会人才测评师证书》，证书分为初级、中级、高级三个等级。
中智人才评荐中心是中国国际技术智力合作公司（简称“中智公司”）下设的专业测评咨询机构。中国国际技术智力合作公司是中央直接管理的国有骨干企业之一，是中国人力资源领域最具实力和国际影响力的国际集团。中智人才评荐中心专业从事人才测评、鉴定和培训等服务业务，先后为中国工商银行、建设银行、中国银行、中银保险、交大昂立、中国电信、宝钢股份、东方航空公司、上海移动通信、北汽福田等多家大中型企业的中高层管理人才选拔、职业生涯规划、人员招聘选拔等方面提供专业的人才测评服务和相关专业培训。
本期培训内容将涵盖：
介绍针对高级管理者评价与开发的主要工具公文筐与角色扮演技术，基于胜任特征的评价中心方案的设计与实施、测评报告的撰写与整合。让学员能够在全面认识人才测评技术的主要工具的基础上，对测评方案进行设计、能够撰写基于不同目标的测评报告。
模块1： 中级课程辅导课程
（学员通过网上学习，办理报名手续后开通）
1、人才测评基本理论
· 人才测评的常用技术
· 心理测验技术
· 面试技术
· 基于胜任特征的360度反馈技术
· 情景模拟技术：角色扮演测试等
· 履历分析技术
· 人才测评的流程
· 人才测评的管理
2、心理测量理论
· 标准化的心理测验
· 心理测验的流程与施测
· 经典个性测验：卡特尔16种人格因素测验等
· 经典能力测验：智力测验等
· 测验的使用
3、常用心理测验工具介绍与使用操作
· 个性品质测验： 管理人员人格测验、DISC
· 职业适应性测验：动机量表、需求测验、职业兴趣测验
· 能力测验：多项职业能力倾向测验、管理逻辑推理、数量分析、沟通能力测验
模块2：中级班课程—胜任特征分析技术和评价中心技术（面授/公开课）
1、胜任特征分析技术（7小时）
· 胜任特征概述
· 胜任特征模型结构模式和案例分析
· 素质词典与"职能"体系的开发
· 基于胜任特征模型的HR管理与开发系统
· 胜任特征模型核心技术
· 胜任特征模型在招聘与选拔过程中的应用
· 胜任特征模型在培训过程中的应用开发
· 胜任特征模型在绩效管理中的应用开发
· 胜任特征模型开发模式（含案例分析）
2、无领导小组讨论实施与操作（7小时）
· 无领导小组讨论实施操作
· 无领导小组讨论的概念及特点
· 无领导小组讨论的核心：测评维度的确立及题目的编制
· 无领导讨论题目的要求
· 常用题目类型：开放型、管理选择型、资源争夺型、操作型、两难型问题
· 课堂练习
· 无领导小组讨论的操作程序及应注意问题
· 如何对参与讨论者进行评分
· 评分的原则
· 评分的一般过程
· 如何把握测评维度和观察点
· 考官在评分中的注意事项
· 模拟操作练习
3、 公文筐与角色扮演（7小时）
· 什么是公文筐测验
· 公文筐测验的类型
· 公文筐测验的优缺点
· 公文筐测验的题目类型
· 公文筐测验的适用范围和评分标准
· 公文筐测验中值得注意的问题
· 角色扮演定义
· 角色扮演特点
· 角色扮演评分
参加对象
· 外资、合资、内资、私营企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管；
· 各地经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员；
· 专业人才测评机构负责人与测评技术人员；国内外专业测评软件厂商；
· 各地人才交流服务中心负责人与测评处（室）负责人。
· 各级政府组织、人事部门公选与考试的机构与人员；
课程经典客户
· ＩＢＭ、西门子 吉利汽车 中国移动 诺基亚 中美史克、太平洋保险 美国友邦保险 江丰银行 兆维科技 博士伦 花红药业 泰康人寿 TCL集团
汇众汽车 宝钢股份 三一集团 中国金茂集团 上海理光 上海大唐移动 欧倍德 上海贝塔思曼 东方航空 温州组织部 中国银联 宁波波导股份 上海通用汽车 光明乳业
上海焦化 上海电气 国药控股 南京爱立信熊猫通信 国泰君安证券
日期、地点和费用
模块1：初级网络自习课程（报名参加中级班学员免费）
模块2：人才测评师中级证书班
日期和时间：
授课时间：2006年4月14日 9：00——18：00
2006年4月15日 8：30——17：00
2006年4月16日 8：30——20：00
2．初级辅导班课程
模块：初级课程知识相关辅导
授课时间： 3月底开办
报名地点：
上海中智人才测评中心 上海衡山路922号建汇大厦20楼
课程费用：
初级辅导班 RMB 600元/人（含学费、教材费、培训期间茶点午餐费）
中级班 RMB2800元人（含学费、测试费、证书费、培训期间茶点午餐费）
提前报名-在2006年3月31前参加中级测评师培训班者可享受总价9.5折优惠
同时报名2人将享有9.5折优惠，同时报名3人以上将享有9折优惠
成绩优异者有机会成为中智人才评荐中心兼职测评顾问，参与中心测评项目。(此次课程具体事宜若有任何改动，会提前另行通知。)
报名热线：
请致电： 中智人才测评中心 陶先生 喻小姐
电话：021-54594545*6524 6396
传真：021-64475783
电子邮件：marketing@ciicsh.com