| 人才中心的业务涉及到人事管理的各个环节，随着企业和个人对于测评服务的需求不断增加，为企业提供人员甄选素质测评和个人素质评估服务也成为人才中心新的业务和赢利点。中智之通考虑到人才服务中心的业务特点（综合性、通用性服务为主），特将自主开发的智能化考试平台配合通用测评题库为人才中心定制出一套人才素质综合测评系统。
>> 系统的结构与功能
该系统采用C/S结构的开发方式，具有实用性、可靠性、安全性、经济性和规范性等的特点，这样可以使系统便于维护和升级；界面友好，易于操作。
系统由 测评体系指标管理模块、测评业务管理模块、素质测评 模块三部分组成
测评体系指标管理模块
测评体系指标管理模块主要是依据有关的人才测评理论，设置与有关的测评体系、试题、评价等，并对体系中各有关要素的应用情况进行分析、调整，包括测评要素定义，测评要素结构定义、评价常模定义和测评试题库管理等子模块。
主要功能：
题库的组织及试题的定义：可以进行题库的组织和试题的定义管理；具有管理分属不同用途的多个题库的功能；支持对试题的目标层次、题型、难度系数、知识点等多个属性定义；可以进行定义测评内容指标、亚指标组成和测评试题的管理。
组卷规则的制定和试卷生成：可根据测评内容制定试卷组卷规则；根据组卷规则从试题库中随机抽区取题目，组成具有同质性的不同试卷用于测评；定义测评对象需测评的指标、亚指标要素及各要素在总体测评中的权重分配。
评价常模定义 ：用户可根据企业实际情况进行修改、调整。
测评业务管理（测评管理）模块
此模块由测试人员基本信息录入、测评人员测评内容安排、素质测评报告生成和打印、测评人员综合查询等功能模块组成，主要完成从测评人员信息录入，测评内容安排、测评结果自动生成，到测评报告打印以及测评人员综合查询。
主要功能：
测评业务的组织及人机交互式测评
测评结果的分析与报告
进行数据导出、导入，数据合并及分析比较。
素质测评模块
此模块是实际测试平台，被试人员输入准考证号就可以测试；测试结束后，系统自动完成数据回输到数据库进行分析。同一考场可以设置多台素质测评终端机。
>> 测评工具汇总
心理素质测试
经营管理人才资质测试
通用岗位专业知识和技能测试
>> 产品优势
一、设计理念新颖、功能强大
1、全开放操作平台：客户可自行进行题库二次开发（客户可根据自己需求，将行业切合度高的题目嵌入系统，不断丰富题库）
2、操作平台与题库独立：可根据需要灵活组卷，自动生成测试报告，知识、能力测试可根据组卷要求随机抽取。
3、支持局域网运行：可进行团体测试，并能够对测试结果进行群体分析。
二、题库量表信效度高且丰富
量表丰富（20个心理量表），岗位知识、能力测试题目近2万题，题型多样，内容与实际结合紧密，经过长期、大量的常模取样和不断修正，具有良好的信度和效度。
|
