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2007年06月10日

  2007年5月11日至5月23日，由中智人才评鉴中心承接的中国西电集团（以下简称西电集团）高管招聘测评项目顺利结束。
　中智人才评鉴中心的顾问先后两次北上，经过前期与集团相关领导的多次沟通，决定引入目前在国内外高管人员评价中极受推崇的评价中心技术（包括小组讨论、BEI面试、管理风格和角色分析、标准化心理测验等四种方式），从不同的角度分别对90位应聘人员进行全方位评价，在综合考虑各种因素的基础上，进而提出最终的评价建议。为西电集团二级公司总会计师的选拔任用提供了科学依据。
    与中心以往所承接项目比较，本次项目呈现以下特点：
    1、 实现高层管理人员招聘甄选一体化服务模式零的突破。以往中心在对外承接的测评项目中，至于前期招聘广告发布、简历筛选、初级笔试组织以及进入复试环节人员确定等多由客户方面承担，在这次项目中，中智人才评鉴中心承揽了招聘甄选测评活动全过程，包括从最初的招聘广告的发布、简历初步筛选、初试试卷的出题、考务组织到初试成绩批改、汇总；从复试场地布置、现场管理到成绩汇总、撰写报告、推荐候选人等具体事务性服务，同时又有素质模型设计、测评技术开发、测评服务实施等技术含量高的服务内容。这充分体现了中智人才评荐中心在测评技术研究与应用、测评与鉴定考试服务方面的综合优势和提供一体化服务的能力，也体现着中智人才评鉴中心业务流程的科学性、专业性和高效性。
    2、充分利用中智地缘、人力优势，发挥两个积极性作用。本次项目中实施地点在西安，中智西安分公司李育苗总经理及所带领的团队给予项目大力的支持和配合。人力资源公司副总经理陈珉博士、人才顾问公司孙常麟总经理作为面试专家分别参加了前期交流、出题和对候选人的评价工作。
    从考生的调查反馈来看，96.67%的考生对我们的测评服务工作表示满意，93.3%的考生认为测评内容设计合理、测评流程清晰，工作人员服务专业。整个组织过程和结果得到了西电集团领导的充分肯定和赞扬。
    能够顺利承接并优质完成此次测评招聘，充分说明中智人才评鉴中心完全有能力独立组织完成大型企业重点职位的公开招聘，这也是对我中心工作能力的一次检验和肯定。  

   中国西电集团（又称西安电力机械制造公司）座落在古城西安，始建于1959年，1991年由国务院确定为首批国家试点企业集团之一，并在1992年经国家工商局批准登记注册，核准集团名称为“中国西电集团”。集团公司隶属于国务院国资委，是我国高压、超高压输配电成套设备和其他电工产品的研究开发和生产经营重要基地，,      也是我国同行业中惟一隶属国务院国资委管理，并被确定为第一批中央企业49家主业明晰企业之一的特大型国有企业集团，系“中国企业500强”及“中国制造业企业500强”之一，并于2005、2006年名列中国电气工业100强之首，同时位居中国电气工业竞争力十强之首 。