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2007年04月28日

    中智人力资源管理咨询有限公司（以下简称中智公司）在06年顺利完成2006-2007年度国家公派汉语教师公开选拔的基础上，今年再次接受国家汉语国际推广领导小组办公室（以下简称国家汉办）的委托，对2007-2008年国家公派汉语教师进行公开选拔。
    该项目由中智公司所属中智之通信息技术有限公司暨中智人才评鉴中心和中智公司北京分公司两个团队共同承担，由中智人力资源管理咨询有限公司公司副总经理兼北京分公司总经理、中智人才评鉴中心主任王旭为组长，中智公司北京分公司人才测评中心主任苏宏民为副组长。
    根据国家汉办对该项目的要求，中智公司在国家汉办师资处的指导下，借鉴了06年工作的成功经验，制定了07年国家公派汉语教师选拔测评方案，并根据对已经归国的国家公派汉语教师、开展高级汉语推广的大学、知名专家学者的访谈，进一步改善了测评技术方法、优化选拔测评服务流程和考试考务工作安排。
    2007年4月19日－23日，中智公司对239名初选合格者的汉语教师进行了综合素质与能力的测试，为国家公派汉语教师的选拔提供了科学依据。科学全面的选拔测评方法、全程严谨细致的优质服务，得到国家教育部国际合作司岑建君副司长、国家汉语国际推广领导小组办公室马箭飞副主任的高度评价。从考生的调查反馈来看，98%的考生对我们的测评服务工作表示满意，认为测评内容设计合理、测评流程清晰，工作人员服务专业，工作效率高。
    中智集团公司王一玫副总经理代表中智集团公司陪同教育部领导视察了考试测评现场，并就国家公派汉语教师选拔后的培训与教育部领导进行了深入而有效的沟通和交流。
    为国家提供公派汉语教师的选拔测评服务已经成为中智人力资源管理咨询公司一项经常性的工作，它标志着国家教育部充分肯定中智公司在人力资源管理领域的专业服务能力，也标志着中智公司为国家“汉语走向国际”战略目标实现提供人力资源专业服务水平已经迈上了一个新的台阶。